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一、集中化开展为民服务。该镇一是通过16名班子成员驻村一周活动，集中深入到所联系的村，事先确定驻村计划、集中走访一批群众代表、开展一次驻村情况汇报、排摸梳理一批农村的突出问题，帮助各村理清思路，明确发展方向。二是班子成员每年两次集中时间深入到联系村和社区，开展访民情、听意见、解难题、办实事活动。三是结合8月份党员“为民服务实践月”活动，组织集中开展走访慰问和结对扶贫帮困活动。每名党员至少要为群众办一件好事、实事，参加社区1－2项服务活动，同时健全为民服务措施和制度。四是利用每月10日的镇村干部联合现场办公日活动。变“上访”为“下访”，集中解决群众具体困难，化解不稳定因素。
二、经常化开展为民服务。一是开展党员“一员双岗”长效机制。将先进性教育活动中建立党员“一员双岗”制度列为党员为民服务的长效机制，深化党员联系群众、设岗定责、亮明身份等工作，发挥党员作用。二是党员干部密切联系群众长效机制。深化镇村干部“五承办”活动（夜访农户及时承办、联系农户经常承办、结对帮扶重点承办、现场办公定期承办、驻村一周集中承办），深化机关干部“四联”制度（联村、联户、联企业、联社区），进一步密切联系群众。四是建立党员管理长效机制。积极开展优秀党员评选与表彰，坚持典型引路。在农村和社区广大党员中开展“设岗定责”活动，积极探索“新干窑人”党员教育管理新路子。
